Kompenzačný model odmeňovania v organizáciách – Levná knihovna – knihy vždy on-line

Kompenzačný model odmeňovania v organizáciách

Kompenzačný model odmeňovania v organizáciách
Autor:Krajňáková Emília, Babynina Lilia, Odehov Jurij
Nakladatel:Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk s.r.o.
Rok vydání:2014
Počet stran:200
ISBN/EAN:9788073805005
Místo vydání:Plzeň
Kategorie: Knihy Pracovní právo a právo sociálního zabezpečení Pracovní právo a právo sociálního zabezpečení Právo Právo Studenti
Papírová kniha:odkaz na knihu
Cena papírové knihy: 490,00 Kč
Cena na 365 dní: 245,00 Kč
Cena na 180 dní: 172,00 Kč
Cena na 60 dní: 74,00 Kč
Cena na 30 dní: 61,00 Kč
Najmout
Darovat
Na 365 dní za 245,00 Kč
Na 180 dní za 172,00 Kč
Na 60 dní za 74,00 Kč
Na 30 dní za 61,00 Kč
(zatím nikdo nehodnotil)
Monografia je venovaná analýze a skúmaniu teoretických a praktických problémov vzniku a formovaniu kompenzačného modelu odmeňovania za prácu a jeho aplikácii v rozvoji miezd a iných foriem odmeňovania v podmienkach hospodárskeho a sociálneho rozvoja Ruska v poslednom desaťročí. Na základe definovania modernej paradigmy odmeňovania za prácu a charakteristiky jej hlavných determinantov v podmienkach protirečivých procesov integrácie hospodárstva Ruska do svetových globálnych procesov a pokračujúcej stagnácie a zaostalosti technologickej vyspelosti ruského priemyslu sa zdôvodňujú a navrhujú inštitucionálne mechanizmy procesu harmonizácie záujmov zamestnávateľov a zamestnancov pri tvorbe kompenzačného modelu odmeňovania a realizácii mzdových štruktúr. Na základe analýzy údajov vedeckých výskumov a skúseností z firemnej praxe rozvoja tarifného odmeňovania za prácu sa zovšeobecňujú koncepčné základy pre tvorbu kompenzačného modelu odmeňovania za prácu a sa zdôvodňujú sociálno-ekonomické podmienky jeho aplikácie v mimorozpočtovej sfére hospodárstva. Zároveň sa skúmajú a analyzujú mechanizmy tvorby koncepčno-metodologických prístupov a nástrojov formovania a zavádzania kompenzačných platobných modelov a rozpracováva algoritmus realizácie kompenzačného modelu odmeňovania za prácu na úrovni výrobných podnikov a mimorozpočtových organizácií.
Kompenzačný model odmeňovania v organizáciách
Kompenzačný model odmeňovania v organizáciách Kompenzačný model odmeňovania v organizáciách Kompenzačný model odmeňovania v organizáciách Kompenzačný model odmeňovania v organizáciách
Popis Obsah Ukázky

Komentáře čtenářů

Zatím nikdo nevložil komentář k této položce.

Novinky

Strategie civilního procesu, 5. vydání Rozehnal Aleš Papírová kniha: 450,00 Kč Cena od
56,00 Kč
Staletí mezinárodních vztahů a diplomacie Veselý Zdeněk Papírová kniha: 790,00 Kč Cena od
99,00 Kč
Ekonomie stručně a přehledně Hřebík František Papírová kniha: 390,00 Kč Cena od
49,00 Kč

Obory

Balíčky